特賣2本起~【日本LIEBAM】可重複黏貼貼紙書CP值超高-2016秒購商品－郭千岳的生活時報

說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

上購物網買東西~這次婆婆看見了新款>2本起~【日本LIEBAM】可重複黏貼貼紙書

說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上

學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^

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商品訊息描述

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2本起~【日本LIEBAM】可重複黏貼貼紙書

2016秒購商品

非買不可的理由

★高品質日本原裝進口

★色彩豐富、圖案精緻、細節完整

★主題靜電貼紙，重複撕貼超過300次

★貼完了還可以著色

★好玩、好收納、好攜帶

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♥【日本LIEBAM】可重複黏貼 300 次貼紙書♥

能讓小朋友愛不釋手的主題貼紙書來了-高品質日本原裝進口【LIEBAM貼紙書】。

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p.s初次使用須大人指導，還可增加親子互動呢！

網友開箱介紹商品規格：

期間限定

■品名：日本LIEBAM】可重複黏貼300次貼紙書任，多種款式可選

■產地：台灣製造

■材質／成份：

■顏色／款式：

■尺寸：約長20cm×寬14cm。全12頁，彩色底圖4場景，貼紙約100張

比價初級(2歲)

內頁：12頁(著色底圖4頁+貼紙頁4約36張貼紙+彩色黏貼頁4)

花邊(2歲以上)

內頁：12頁(著色底圖4頁+貼紙頁4約70~80張貼紙+彩色黏貼頁4)

進階(2歲以上)

內頁：12頁(著色底圖4頁+貼紙頁4約120張貼紙+彩色黏貼頁4)

進階長版(2歲以上)

內頁：16頁(著色底圖4頁+空白花點2頁+貼紙頁4約100張貼紙+彩色黏貼頁4頁長版+2頁正常版)

原產地

台灣

商品訊息特點

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「106年華南金控盃全國少棒錦標賽」於5月14日至21日假臺南善化及歸仁棒球場熱情開打，本次比賽於冠軍戰中獲勝的隊伍，將獲得國家組訓權，參加「2017第四屆WBSC世界盃少棒錦標賽」。

少棒國手選拔賽將於世界少棒主辦城市臺南市開打，今天（5/15）特地在臺南市政府舉辦記者會，由臺南市長賴清德、中華棒協副理事長林華韋、華南金控總經理張雲鵬一起歡迎來自全國各縣市的球員，並邀請到「2015年第三屆WBSC世界盃少棒錦標賽」得獎球員-李灝宇為少棒選手們加油。

「106年華南金控盃全國少棒錦標賽」的冠軍隊伍將獲得國家代表隊組訓權，參加「2017第四屆WBSC世界盃少棒錦標賽」，今於記者會上，由臺南市市長賴清德、中華棒協副理事長林華韋，與華南金控總經理張雲鵬，和所有參賽縣市隊伍的選手們一起寫上夢想祈福卡，搭載著「夢想起飛」大氣球升空，揭開「106年華南金控盃全國少棒錦標賽」的序幕。

華南金控長期關懷並捐贈基層棒球學校與選手，今日記者會上特別舉辦「夢想心願牆」小活動，現場幫每位參賽選手拍照、並請小選手們寫下自己的夢想，貼在夢想心願牆上，讓夢想起飛、留下寶貴的回憶。

棒球一直是華南金控最關注、且投入最多心力的運動項目。自民國96年起，華南金控與中華棒協合作推動「一球圓一夢」基層棒球培育計畫，足跡遍布全台各地，讓熱愛棒球的小朋友們能勇敢追逐夢想、快樂打棒球。民國101年起，華南金控冠名贊助全國青少棒錦標賽，提供青少棒球員繼續追夢的舞台。今年開始，更同時肩負起冠名贊助全國少棒錦標賽的重任，華南金控表示，希望讓每一位愛打棒球的臺灣囝仔在追尋棒球夢的路上，都有華南金控一路支持陪伴。

「106年華南金控盃全國少棒錦標賽」冠軍賽將於5/21（日）下午2：30於臺南善化棒球場登場，凡於冠軍賽進場看球的民眾，都有機會抽中機票等好禮帶回家，詳細活動內容請詳見「一球圓一夢」粉絲團。如果無法到場觀賽的球迷們，也可以在決賽期間收看同步轉播-緯來電視網、中華電信MOD、中華影視、Hami TV，一起為少棒選手們加油。

下面附上一則新聞讓大家了解限時商品時事

行政院主計總處今（ 31 ）日發布最新調薪狀況調查，去（ 2016 ）年調升經常性薪資的廠商比率僅 20.9% ，較前（ 2015 ）年減少 0.2 個百分點；調升經常性薪資的勞工人數比率為 29.2% ，也較前年減少 3.5 個百分點，等於去年逾 7 成勞工未獲調薪。主計總處表示，主要是下半年景氣才回溫，部分廠商可能考量到景氣回春僅是短期現象，因此在調薪動作上趨於保守。

根據主計總處統計，去年調升經常性薪資廠商比率為 20.9% ，較前年略減 0.2 個百分點。其中全面調升經常性薪資廠商占 12.9% ，亦減 0.4 個百分點，至於調薪幅度以 3%-6% 者占 6.6% 最多。而減薪的廠商占 0.4% ，較前年減少 0.1 個百分點。至於未調整經常性薪資的廠商占 79.0% ，較前年增加 0.4 個百分點。

另外在勞工部分，有獲得調升經常性薪資的勞工人數比率僅 29.2% ，較前年減少 3.5 個百分點，等於去年逾 7 成勞工未獲調薪。

在複選狀況下，主計總處統計，廠商不調薪的主因為自身營利狀況（ 81.8% ），其次是生產力或生產績效變動緣故（ 36.4% ）。主計總處認為，可能是去年上半年全球經濟成長滯緩，雖下半年景氣回溫，但部分廠商還是認為景氣回春僅是短期現象，因此調薪動作相對趨於保守。

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